Токсичне лідерство хоче, щоб ти мовчав.

Говори голосніше.

Погані керівники можуть змусити тебе сумніватися у власній цінності.
Але якщо ти дозволиш їм змінити те, ким ти є — вони перемогли.

Ось як залишатися собою, навіть у токсичній системі:

1️⃣ Зберігай високі стандарти.
→ Не знижуй планку лише тому, що хтось інший її впустив.

2️⃣ Говори правду — навіть якщо це незручно.
→ Мовчання захищає токсичних лідерів. Твій голос — кидає виклик.

3️⃣ Бережи свої межі.
→ Перевтома не викликає поваги. Вчися говорити “ні”.

4️⃣ Підтримуй команду.
→ Сильна культура всередині команди може пережити слабке керівництво.

5️⃣ Вкладайся у свій розвиток.
→ Якщо вони не інвестують у тебе — інвестуй сам.

6️⃣ Документуй усе.
→ Захищай себе. Відповідальність починається з фактів.

7️⃣ Знай, коли йти.
→ Лояльність до токсичного керівництва ніколи не принесе дивідендів.

Головне:

Погані лідери не мають влади формувати твоє майбутнє.
Бережи свої цінності, свою енергію — і йди далі.

 А тобі доводилося працювати під керівництвом, яке знецінювало?

 Поділись, щоб хтось інший згадав, що вартий більшого.