İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. Kar marjı düşerken kâğıt üzerinde zarar belki tolere edilebilir, fakat takım ruhunun erozyonu, yaratıcılığın körelmesi ve tükenmişlik bilanço dışı giderlerdir. Patronun “Her zaman çevrim içi ol” beklentisi, departmanlar arası sessiz rekabet, performans primi baskısı ve belirsiz iş tanımları — bu dört atlı birlikte koşturduğunda kurumsal atmosfer toksikleşir. Sonuç: çalışan devir hız...İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır. İş dünyasındaki sorunlar finansal tabloların ötesinde, insanların zihinsel sağlığını etkileyen görünmez yükler barındırır.
